美国·纽约州：出海合规概览

1 部法规、3 条已拆解义务、0 条数据出境路径。下面按"什么时候开始管你"和"要做哪几件事"组织。

适用法规（1）

纽约市自动化雇佣决策工具法（2021 年第 144 号地方法）

中国企业在以下动作上被管到：（1）为纽约市岗位招聘时使用简历自动筛选、视频面试评分、游戏化测评或算法排序工具——无论工具是自研还是采购，雇主均须取得审计、公布摘要并提前 10 个工作日通知；（2）对纽约市在职员工使用算法工具决定晋升——同样触发；（3）作为工具供应商向在纽约市招聘的美国客户供货——客户会要求供应商提供审计所需的历史选择数据、配合独立审计人并承担审计成本，供应商若无法提供分组统计数据，往往直接失去该客户。

3 条义务 · 复核 2026-09-12

可以直接用的东西

场景剧本

AI SaaS 进入美国企业市场：SOC 2、州级隐私与 AI 法、DOJ 大宗数据规则

来源（1）

纽约市消费者与劳工保护局：自动化雇佣决策工具（AEDT）专题页纽约市消费者与劳工保护局（DCWP） · 核实 2026-09-12

内容截至 2026-09-12 · 语料版本 2026.09|本内容基于公开官方来源整理，标注了来源链接与复核日期，供合规决策参考；监管要求可能变化，正式对外披露、监管申报或合同承诺前请由持证专业人士复核。